10 may. 2017

Juego de rol ¿Estás preparado para ser atacado?

Si ocurriera ahora un incidente de seguridad en tu empresa, ¿estaríais preparados para afrontarlo?

En este apartado se plantean cinco situaciones o retos de seguridad que se dan a menudo en la empresa, para que sirvan de entrenamiento a pymes y autónomos. Se presentan como un juego de rol. Los incidentes han sido elegidos entre los más frecuentes.

No se requieren conocimientos técnicos específicos. Los retos se pueden lanzar a un equipo (este es el escenario ideal) o pueden servir para la reflexión individual. El objetivo del juego de rol es dar una respuesta organizada y coordinada ante una situación de crisis, eso sí, simulada.

Con estos retos, se entrenan las capacidades para afrontar los ataques o incidentes de seguridad. Podréis ejercitaros en la toma de decisiones a lo largo de la gestión de una crisis y debatir entre vosotros las medidas adecuadas, los procedimientos que han de establecerse o iniciarse y la comunicación que se debe realizar en cada caso.

Para lanzar el juego, se elegirá un dinamizador o coordinador que distribuya los contenidos y controle el tiempo.

¿Estáis preparados?

Estas son las cinco fases que han de coordinar los dinamizadores en cada uno de los retos propuestos.
Descárga el manual [PDF] para poner a tu equipo a trabajar en la respuesta a incidentes. Con la presentación guía podrás llevar al equipo hacia la resolución del incidente.

Para cada reto el dinamizador tiene la siguiente información:
  • Una presentación del escenario y de un incidente para entregar al equipo al empezar el juego de rol.
  • Una posible respuesta o solución del incidente para entregar al equipo al finalizar el juego de rol.

¿Te atreves a resolver un incidente?

Se han escogido cinco incidentes:
  1. Infección por ransomware
  2. Un phishing se ha alojado en nuestra página web
  3. Fuga de Información
  4. Ataque por ingeniería social
  5. Formar parte de una botnet y atacar a otra empresa sin saberlo
Adicionalmente o para saber más podéis consultar:
Fuente: Incibe

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